Hervorragende Talente in Technologie, Management, Betrieb und anderen Aspekten sind die starke Kraft zur Förderung des Gartennetzwerkunternehmens. Weil wir mit unseren Konkurrenten gleichzeitig auf zwei großen Huayuan.com-Märkten konkurrieren müssen: Der eine ist der internationale Markt. Wenn chinesische Unternehmen in naher Zukunft zu den 500 größten Unternehmen der Welt gehören wollen, müssen sie ins Ausland gehen und global agieren. Wir brauchen eine große Anzahl technischer, leitender und betrieblicher Talente mit fortgeschrittenem Wissen, und wir brauchen multinationale Unternehmen, die sich selbst und andere kennen. Zweitens muss auf dem inländischen Huayuan.com-Markt die Reform der Staatsunternehmen so schnell wie möglich vertieft werden und ein System zur Förderung verschiedener hochqualifizierter Talente geschaffen werden, um sich an die Situation anzupassen, in der sich der Markt allmählich integriert und die Huayuan.com-Unternehmen werden in Zukunft härter konkurrieren. Seit Ende letzten Jahres haben Shanghai, Peking, Guangzhou, Nanjing und sogar einige Provinzen und Städte im Landesinneren Sonderregelungen eingeführt, um beruflichen und technischen Talenten grünes Licht zu geben, und damit eine neue Runde des Talentwettbewerbs eingeleitet. Die Bedeutung von Talenten für die wirtschaftliche Entwicklung ist bekannt, aber wie kann man die Rolle von Talenten maximieren, damit sich Talente an die sich ständig ändernde Produktinnovation und Technologie von Huayuan.com anpassen können, ohne ins Hintertreffen zu geraten, aber das ist etwas, was viele Menschen tun Ich merke es nicht.
Eines der Missverständnisse besteht darin, dass die Geschwindigkeit der Wissensaktualisierung im Informationszeitalter durch Wiedereinführung und nicht durch Neukultivierung beschleunigt wird und die Hälfte des von Studenten und Doktoranden an der Schule erworbenen Fachwissen innerhalb von zwei oder drei Jahren veraltet sein kann Jahre. Veraltet oder eliminiert, wird die Rolle von Talenten herabgesetzt. Ganz gleich, ob es sich um die Regierung oder um Huayuan.com-Unternehmen handelt, die Einführung von Talenten ist keineswegs ein einmaliger Deal. Wichtiger als akademische Qualifikationen ist die Aktualisierung des Wissens, die eine kontinuierliche Ausbildung und „Aufladung“ von Talenten erfordert, wodurch eine lebenslange Ausbildung, eine kontinuierliche Weiterbildung entsteht. Innovativer und unternehmungslustiger zyklischer Mechanismus, andernfalls gehen einige Talente verloren, weil sie nicht die Möglichkeit haben, neues Wissen zu ergänzen, und einige Talente können mittelmäßig werden, und es ist unmöglich, erstklassige Gartennetzwerkunternehmen und erstklassige Produkte zu schaffen.
